Logiciel de recrutement PME
Le logiciel de recrutement pensé pour les PME
Vous recrutez sans outil dédié, entre des CV perdus dans une boîte mail et des tableurs qui s'accumulent ? MicroAts est le logiciel de recrutement (ATS) conçu pour les petites et moyennes entreprises : simple, abordable et opérationnel en quelques minutes, sans la complexité ni le prix des grosses solutions RH.
Gratuit pour toujours jusqu'à 2 offres actives · plans payants dès 12 €/mois · Comparer les offres
Le problème
Pourquoi une PME a besoin d'un logiciel de suivi des candidatures
Dès que vous recevez plus de quelques candidatures par offre, le suivi manuel devient un casse-tête. Un logiciel de gestion des candidatures centralise tout et vous fait gagner du temps.
Des CV perdus dans la boîte mail
Les candidatures se mêlent aux autres messages, et personne ne sait vraiment combien de personnes ont postulé.
Un tableur qui ne suit plus
Qui a répondu à qui, quel candidat en est à quelle étape : le suivi manuel devient vite un casse-tête.
Pas de service RH
Le recrutement repose sur le dirigeant ou un manager, en plus de son travail. Il faut un outil qui ne demande pas de formation.
Ce que MicroAts apporte à votre recrutement
Un seul endroit pour publier vos offres, recevoir les CV et répondre aux candidats.
Pipeline Kanban visuel
Glissez vos candidats d'une étape à l'autre (à trier, entretien, accepté, refusé) d'un simple mouvement.
Page de candidature publique
Un lien unique par offre à partager sur LinkedIn ou votre site ; les CV arrivent directement dans votre tableau.
Une offre bien rédigée
Rédigez la fiche de poste avec notre générateur gratuit, puis collez-la dans votre offre MicroAts.
Tri des CV par intelligence artificielle Plans Pro
Chaque candidature est analysée et notée selon son adéquation avec l'offre.
Emails automatisés
Confirmation de réception, invitation à un entretien, réponse de refus, envoyées sans effort.
Fenêtre de publication
Programmez l'ouverture et la clôture des candidatures pour chaque offre.
TPE et PME
Simple et abordable, sans mauvaise surprise
Là où des ATS comme Recruitee ou Greenhouse s'adressent aux grandes entreprises avec des tarifs élevés, MicroAts reste accessible aux TPE et PME.
Vous commencez avec la version gratuite, sans limite de durée ni carte bancaire, puis choisissez l'abonnement adapté à votre volume de recrutement.
Envie de comprendre les bases ? Lisez notre guide « Qu'est-ce qu'un ATS et pourquoi votre PME en a besoin ».
Commencez gratuitement, passez à un abonnement quand vous en avez besoin.
Une PME qui recrute quelques postes par an peut rester sur la version gratuite. Un abonnement devient utile pour ouvrir plus d'offres en même temps ou activer l'analyse des CV par IA.
Sans limite de durée, sans carte bancaire. Jusqu'à 2 offres actives en même temps, candidats illimités, pipeline, lien public et emails automatiques.
À partir de 12 € par mois. Plus d'offres, analyse des CV par IA, emails personnalisés, travail en équipe. Sans engagement, annulable à tout moment.
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Gratuit
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Commencer gratuitement- 2 offres actives
- Candidats illimités
- Pipeline Kanban
- Lien public de candidature
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Pro
Le plus choisiPour les PME avec un recrutement actif.
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| Fonctionnalité | Gratuit0 € | Pro12 € / mois | Enterprise24 € / mois |
|---|---|---|---|
| Offres actives | 2 | Illimitées | Illimitées |
| Candidats | Illimités | Illimités | Illimités |
| Recruteurs | 1 | 1 | 5 |
| Pipeline Kanban | |||
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À partir de combien de recrutements un ATS devient-il utile pour une PME ?
Faut-il une formation pour utiliser MicroAts ?
Combien coûte un logiciel de recrutement pour PME ?
Les candidats doivent-ils créer un compte pour postuler ?
Peut-on recruter sans passer par un cabinet ?
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