Le logiciel de recrutement pensé pour les PME

Pourquoi une PME a besoin d'un logiciel de suivi des candidatures

Dès que vous recevez plus de quelques candidatures par offre, le suivi manuel devient un casse-tête : qui a répondu à qui, quel candidat en est à quelle étape, quel CV correspond vraiment au poste. Un logiciel de gestion des candidatures centralise tout et vous fait gagner un temps précieux.

Ce que Micro-ATS apporte à votre recrutement

• Pipeline Kanban visuel — glissez vos candidats d'une étape à l'autre (à trier, entretien, accepté, refusé) d'un simple mouvement.
• Page de candidature publique — un lien unique par offre à partager sur LinkedIn ou votre site ; les CV arrivent directement dans votre tableau.
• Tri des CV par intelligence artificielle — chaque candidature est analysée et notée selon son adéquation avec l'offre.
• Emails automatisés — confirmation de réception, invitation à un entretien, réponse de refus, envoyés sans effort.

Simple et abordable, sans mauvaise surprise

Là où des ATS comme Recruitee ou Greenhouse s'adressent aux grandes entreprises avec des tarifs élevés, Micro-ATS reste accessible aux TPE et PME. Vous commencez avec un essai gratuit de 14 jours sans carte bancaire, puis choisissez le plan adapté à votre volume de recrutement.

Envie de comprendre les bases ? Lisez notre guide « Qu'est-ce qu'un ATS et pourquoi votre PME en a besoin ».